Implementasi Peraturan Bupati Pelalawan Nomor 45 Tahun 2012 Tentang Perubahan Pedoman Penilaian PNS Berprestasi

Wan Marlina Rusnita, Meyzi Heriyanto, Tuti Khairani Harahap

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Peraturan Bupati Nomor 45 Tahun 2012 Tentang Perubahan Pedoman Penilaian PNS Berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari wawancara, observasi dan dokumen. Analisis data menggunakan konsep trianggulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Peraturan Bupati Nomor 45 Tahun 2012 Tentang Perubahan Pedoman Penilaian Pegawai Negeri Sipil Berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan belum terlaksana secara maksimal. Faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan yaitu konsistensi, motivasi dan koordinasi.

Keywords


Kebijakan; Penilaian; Pegawai Negeri Sipil; Kualitatif; Kabupaten Pelalawan

Full Text:

PDF

References


Abidin, S. Z. 2012. Kebijakan Publik: Edisi Kedua. Jakarta: Salemba Humanika.

Agustino, L. 2006. Dasar-dasar Kebijakan Publik: Cetakan Pertama. Bandung: CV Alfabeta.

Hassel, N. 2003. Evaluasi Kebijakan Publik. Yogyakarta: Balairung & Co.

Nugroho, D. R. 2012. Public Policy: Dinamika Kebijakan, Analisis Kebijakan, Manajemen Kebijakan: Edisi Keempat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Syafri, W. H., dan Setyoko, I. P. 2008. Implementasi Kebijakan Publik dan Etika Profesi Pamong Praja. Jatinangor: Alqaprint.

Wahab, S. A. 2001. Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta: Bumi aksara.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/sorot.12.1.4077

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Wan Marlina Rusnita, Meyzi Heriyanto, Tuti Khairani Harahap

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal ini terdaftar dan terindeks pada: