PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Caesar Arif Budiman, Ria Nelly Sari, Vince Ratnawati

Abstract


this study aimed to determine (1) the effect of budgetaryparticipation on managerial performance in the preparation of thebudget, (2) the effect of leadership style on the relationship betweenbudgetary participation and managerial performance, (3) the effect ofmotivation on the relationship between budgetary participation andmanagerial performance, and (4) the effect of job relevantinformation on the relationshipbetween budgetary participation andmanagerial performance. The subjects of this study are all managersin bank riau kepri. The data was collected by distributingquestionnaires to 138 respondents, but only 85 respondents who fillout the questionnaires. The analysis tool is using Partial Least Square(PLS) program version 2.0. The result show that budgetaryparticipation has positive and significant effect on managerialperformance. Furthermore, job relevant information has positive andsignificant effect with budgetary participation and the managerialperformance. The data of this study failed to support the mediatingrate of leadership style and motivation on the relationship betweenbudgetary participation and the managerial performance.


Keywords


Budgetary participation; leadership style; motivationt jobrelevant information; and managerial performance

Full Text:

PDF

References


Adrianto. Yogi. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan kepuasan kerja,Job Relevant Information dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating. Tesis S2 Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro. Semarang.

Akhyar, Chairil. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Universitas Malikussaleh Lhokseumawe). Tesis Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.

Anthony,R.N., Dearden, J and Bedford. 1998. Management Control System. Chicago.II:Irwin: McGraw-hill.

Arfan Ikhsan dan La Ane. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Menggunakan Lima Variabel Pemoderasi. SNA X. 26-28 Juli. pp 1-27.

Ariadi, Dani. 2006. Pengaruh Anggaran Partisipatif Melalui Budaya Organisasi, Gaya Manajemen, Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Pada PT. Socfin Indonesia. Tesis Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.

Brownell. P danM.McInnes.1986. Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review. Vol. 61, No.4. pp.587-600.

Brownell. P. 1981. Participation in Budgeting Locus of Control and Organizational Effectiveness. The Accounting Review 57. PP. 766-777.

Ehrman Suhartono dan Muchammad Solichin. 2006. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi. SNA X. 23-26 Agustus. pp 1-20.

Fahrianta, Riswan Yudhi.2001. Pengaruh Tidak Langsung Sistem Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Ferdinand, Augusty, 2000. Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Fuad Mas’Ud. 2005. Survei Diagnosis Organisasional : Konsep dan Aplikasi, Program Magister Manajemen & Program Magister Sains Akuntansi. UNDIP. Semarang.

Hansen Dan Mowen. 2001. Akuntansi Manajemen. Salemba Empat. Jakarta.

Ghozali. Imam. 2006. Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 3. Undip. Semarang.

Heriyanti, Dewinta. 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning (Studi PT. PLN (Persero)Apj Semarang). Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Idriantoro. Nur dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajement. Edisi Pertama. BPFE. Yogyakarta.

Kren Leslie, 1992. Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Environmental Volatility. The Accounting Review. July. Pp. 511-526.

Krisler Bornadi Omposunggu dan Icuk Rangga Bawono. 2006. Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Job Relevant Information Terhadap Informasi Asimetris. SNA IX. 23-26 Agustus. pp 1-27.

Laberto, Eddy. 2001. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Mahoney.T.A. T.H. Jerdee,and S.J. Carrol. 1963. Development of Managerial Performance. A ResearchApproach. Cincinati. Ohio: Southwestern Publishing.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Andi Offiset. Yogyakarta.

Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Marsudi, A. Setya.2001. Pengaruh Gaya Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information, Dan Volatilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Mulyadi (1993), Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Penerbit Salemba Empat Jakarta.

Natalis,Franky.2002. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Dengan Internal Locus Of Control dan Peran Manajerial Lini Sebagai Variabel Moderating Pada Pura Group Kudus. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.

Nouri H. and Parker R. J. (1996), The Effect of Organizational Commitment on The Relation Between Budgetary Participation and Budgetary Slack, Behavioral Research in Accounting, vol.8.

Nor, Wahyudin. 2007. Desentralisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. SNA X. 26-28 Juli. pp 1-27.

Sembiring, Samuel Abel Tanta. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kawasan Industri Medan. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Sumatra Utara, Medan.

Sinambela. Elizar. 2003. Pengaruh partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial. Tesis S2 Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.

Uday. Parrek. 1985. Motivasi Analysis of Organizational Behavior. MAO-B. University Associates, Inc.

Yusfaningrum. Kusnariyanti dan Imam Ghozali. 2005. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening (Penelitian Terhadap Perusahaan Manfaktr Di Indonesia). SNA VIII, Solo.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/sorot.9.1.2335

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2014 Caesar Arif Budiman, Ria Nelly Sari, Vince Ratnawati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal ini terdaftar dan terindeks pada: