IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN

Abstract

Penelitian inibertujuan untuk menganalisis implementasi dan faktor yang mempengaruhi kebijakan SistemAplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) di Kantor Regional XII Badan Kepegawaian NegaraPekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan implementasi kebijakan SAPK kurangterimplementasi dengan baik dikarenakan tidak konsistennya pelaksanaan prosedur yang sudahada oleh instansi yang terkait dan kurangnya komitmen instansi pengusul untuk menyampaikanusulan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil sesuai prosedur yaitu 3 (tiga) bulan sebelumperiode kenaikan pangkat. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi imple-mentasi kebijakanSAPK adalah sumberdaya manusia yang ada sangat terbatas dan sering diberi tugas tambahandan kualitas fasilitas pendukung yang ada belum maksimal, serta jaringan internet mengoperasikanSAPK sering mengalami gangguan.

Kata Kunci: kenaikan pangkat, PNS, SAPK