IMPLEMENTASI PERATURAN DISIPLIN PNS

Abstract

Tulisan ini menggambarkan mengenai implementasikebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Universitas Riau. Kinerja Pegawai Negeri Sipil saat inimenjadi sorotan publik. Hal ini dikarenakan sampai saat ini masih banyak Pegawai Negeri Sipil yangmelanggar disiplin khususnya pada Universitas Riau. Oleh karena itu Pemerintah mengeluarkankebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 yang bertujuan untuk meningkatkan disiplinPegawai Negeri Sipil. Metodologi penelitian yang digunakan dalam tulisan ini adalah metode pe-nelitian kualitatif. Kesimpulan yang diperoleh dari tulisan ini adalah bahwa implementasi PeraturanPemerintah Nomor 53 Tahun 2010 belum berhasil secara maksimal. Hal ini disebabkan MinimnyaSosialisasi kebijakan, kurangnya sumber-sumber atau SDM yang diperlukan untuk melaksanakankebijakan, kecendruangan sikap pelaksana kebijakan yang tidak tegas menerapkan sanksi dan strukturorganisasi dan disebabkan hambatan faktor-faktor minimnya pengawasan, pemberikan tunjangankesejahteraan kepada PNS tidak berdasarkan kedisiplinan dan kinerja PNS, pelaksanaan sistempenilaian DP3 belum obyektif dilaksanakan, kurangnya usaha-usaha yang dilakukan oleh pejabat/atasan dalam pemberian reward dan tidak tegasnya menerapkan punishment terhadap pegawaiyang tidak disiplin di lingkugan Universitas Riau agar kebijakan dapat berjalan dengan efektif.

Kata Kunci: kebijakan, peraturan, disiplin, kepegawaian